返回
学校
要离职如何规避竞业协议
240查看  3回答
悬赏20积分
  • 已解决
    2024-11-28 06:26
    要离职如何规避竞业协议急求答案,帮忙回答下问题补充:
    要离职如何规避竞业协议急求答案,帮忙回答下
    解决时间 2026-01-12 04:33
  • 0点赞
    0反对
    0举报
    0收藏
    0分享
    海报
    分享到:
  • 最佳答案
  • 2024-11-28 06:26
  • 如果你是核心成员,有必要让新公司帮你操作一下,规避的方法很多,一般来说只要你注销工资卡,没有收到补偿金竞业协议就自动废除了。

    也许你还会收到原来公司请的律师给你打电话,律师函什么的,不用太在意。假如你并没有涉及核心机密,有协议也不会有人关心的,毕竟需要很大成本去调查取证。至于你的位置其实已经重要到公司根本不会放弃的地步,可以跟老板谈谈。不过,我觉得应该不会,因为如果是那样的话肯定有新公司的人帮你搞定。

  • 全部回答
  • 1楼
    2026-01-12 04:33

    在你离职时签竞争协议是要给你钱的,一般连续给至少一年,如果签了也给你钱了那你要守约否则会告你,如果不给钱签了也没用,因为这是双向的,公司先违约那你也没有责任继续履行!

  • 2楼
    2024-11-28 06:26

    离职前可以找一下公司hr,问一下是否可以给你解除竞业协议,可以的话直接开一张解除协议给你就可以了。

    不可以解除的话分两种情况

    一、公司hr不给你解除竞业协议,那么要按照协议上写的补偿金额,进行支付,竞业协议一般是6-12个月左右,如果公司不支付的话,那你同步可以不履行竞业协议(此方法仅限普通民营企业)

    二、公司支付了补偿金额,那么你可以看一下哪些公司和行业和你们现在公司有关联的,不去那些公司和行业任职就可以。

  • 同类教育问答