纠正措施应该围绕着问题的本质和成因来制定，针对性强并与目标相符。

首先，应对问题进行全面深入的分析，明确问题的本质和成因，并成立相关的调查研究机构，加强监管力度以发现问题。在这个基础上，开展培训与教育活动，提高员工的素质和技能，防止问题的再次发生。另外，可以借助技术手段来提高检测效率，保障产品质量，同时完善公司制度，加强管理，确保工作的高效进行。最后，应建立追责机制并严格执行，以加强管理的法定性。这些措施都需要在公司的管理体系中落实，并注重协同配合，对问题进行跟踪维护，从而达到有效控制问题发生的目的。