在破产时，与社保局签订的特殊工种安置合同一般是有效的。

特殊工种是指一些特殊职业或工种，其工作环境或岗位要求与普通工作有所不同，从而需要特殊的社会保障安排。社保局与用人单位签订特殊工种安置合同，旨在保障特殊工种人员的工资、社会保障等权益。当用人单位破产时，特殊工种人员可以依据特殊工种安置合同来维护自己的权益。合同中的条款和约定具有法律效力，用人单位破产并不会影响特殊工种人员根据合同要求获得相应的安置或赔偿。然而，需要注意的是，特殊工种安置合同的法律效力也受到具体法律法规的限制。每个国家和地区的法律规定可能有所不同，因此具体情况可以根据当地的劳动法相关规定进行核实。