教资面试不让答辩可能有利有弊。

好处：

1. 考察综合素质：面试不让答辩，可以更全面地考察考生的综合素质，包括语言表达能力、沟通能力、逻辑思维能力等。

2. 真实反应能力：答辩常常是事先准备好的，而面试即兴回答更能展示考生的真实能力和个性特点。

3. 公平性：面试不让答辩可以避免考生之间答辩时间长短的不公平现象，确保每个考生都有相同的机会进行面试。坏处：

1. 缺乏深入考察：面试不让答辩可能无法详细了解考生在某一特定领域的深度知识和能力水平。

2. 答题质量无法掌控：面试时考生即兴回答，答题质量可能无法得到有效掌控，有可能出现回答不准确或不完整的情况。

3. 无法对答案进行辩驳：答辩环节可以让考生对面试官的问题进行进一步解释和辩驳，面试不让答辩可能无法展示考生的争论和辩驳能力。总之，是否让答辩要根据具体情况来判断。如果答辩能够更全面地考察考生的能力并且做到公平公正，那么让答辩可能是一个更好的选择。