1.统计员的岗位职责（1）负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。

（2）负责销售目标及库存指标完成情况的跟进与分析，提交可行性解决方案。

（3）负责制订商品管理的工作规范及运作流程，组织商品MD会议,组织商品调拨相关培训。

（4）负责公司运营状况分析，包括渠道、消费者、商品、竞争品牌分析等，提供高质量的分析报告，为公司市场发展及营销策略制订提供可行性建议。

（5）编制生产计划，生产计划的监督。

（6）生产进度跟踪，生产数据统计。（7）任务单下达，日常生产调度管理。

2.统计员应具有的能力（1）沟通协调能力统计工作人员要妥善处理好上下级、各部门之间的关系，有利于统计工作的正常完成。在工作中，一方面要积极完成上级安排的任务，另一方面也要努力配合做好本单位的工作。

（2）敏锐分析能力和洞察力要求统计人员具备较为敏锐的分析能力和洞察能力，在数据中能较为快速地找到那些具有代表性的数据，能够通过数据敏锐地察觉到重点，进而撰写出一篇重点突出、简明扼要的统计分析报告。

（3）管理分析能力在日常工作中，统计工作人员要注重将知识与实践结合起来，学会将统计学的部分专业知识运用到实践管理当中，比如统计过程中，需要工作人员抓住重点，围绕中心来分析，而实际工作中也是如此。

（4）开拓创新的能力创造性地解决工作中遇到的问题是统计工作的现实要求，因此统计工作人员要注重个人创新能力的发展，改变传统统计观念，积极接受统计新方法，做工作中的佼佼者、创新中的带头人，持续提高自身创新素养。