普通管理人员不存在调动一说，想换单位得先辞职然后再入职。

新单位一般不会承认原有工龄，需从头开始另计”厂龄”，但退休时所有工龄可以累计。除非是有特长的专业技术人才可以采用人才引进。有职级的高管层，可以根据上级的需要调动，一般是指省管企业的二级企业、市管企业的高管、央管企业的三级企业高管层，才有调动的资格。当然，企业有自主使用人才的权利，如果双方洽谈好了，只要愿意接纳，也可以办理调动手续，只是比较特殊，因此很少。