作为一个帮助亲朋同事“劝说过”“解答过”不少次这个问题的人，我建议可以带她孩子找能认识的有阅历的孩子同辈身边人面对面去聊一聊。

首先是生活中能认识的真实的人面对面容易建立信任，这样才有一个有效的对话环境，找一个同辈人容易打开话匣子，更有阅历的，有共同语言却又比他们阅历丰富有经历支撑和能力给予正确的引导。闲聊式温和的沟通，最差不会起到反作用。劝说形式并不是有效沟通,属于一言堂，这件事从目的出发而不是形式。我的经验是很多时候是倾听，首先让他们抒发出他的情绪，找出他的抗拒和疑虑，搞清楚问题点，然后结合要解决的他们的问题把自己人生经验有重点的告诉他们，比如有人觉得学历没用，我会用我自身真实的经历告诉用正反例子告诉他，比如我面说别人时因为面试者的学历做出的取舍，因为学历遇到晋升瓶颈，错失机会，以及有学历的，选择继续深造后的改变，生活式的真切例子和感受分享。其实每个人的例子都差不多，只是你能摸到的人他们说的事更能让你感到与你相关，听了能更容易共情接受。希望有用