浙江师范大学教职工的待遇会受到多种因素的影响，包括职称、岗位、工作年限等。

一般来说，教职工的待遇包括以下几个方面：

1. 工资收入：由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成。职称越高、工作年限越长，工资通常也会相应提高。

2.福利保障：享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金），部分岗位可能还会有补充商业保险。

3.教学科研奖励：在教学和科研方面取得突出成绩的教职工，会获得相应的奖励和资助。

4.培训与发展机会：学校会提供各种培训和进修的机会，以促进教职工的职业发展。

5.工作环境和设施：拥有良好的教学和科研设施，以及较为舒适的工作环境。

6.假期福利：享受法定节假日、寒暑假等休假权益。然而，具体的待遇可能因个人情况和学校政策的调整而有所不同。如果您想获取更准确和详细的信息，建议您可以通过以下途径：

1. 直接咨询浙江师范大学的人事部门。

2.联系已经在该校工作的教职工了解情况。