根据班级所有任课老师共同协商，由学校职代会制定分配系数和绩效点数。

班主任和课任老师所分配的比例有一定的差距，大致分配方案多劳多得一是根据考试成绩从高到低。二是根据所在班级任课课时考核，三是结合平时工作所获得的奖项或者证书。