预计到2025年，工业4.0将带来43万个新的工作岗位，但同时也将使6万个工作岗位被智能化系统取代；49万个以上的传统工作岗位也将被直接剔除。

为此，德国联邦职业教育与培训研究院起草契合工业4.0战略的德国职业技术人才培养方案，使企业职业技能人员能够接受较为系统全面的职业技术教育，获得更高的职业技能和就业资格。同时，德国积极采取有效措施妥善解决因技术进步导致失业人口的就业问题，以及技能不达标不符合就业标准人员的安置和技能培训问题。