体制内对学历确实有明确的要求。

学历不仅是评定职位的一个重要参考，还直接影响到升职和任命级别。例如，《新录用公务员任职定级规定》中明确指出，高中和中专生的初始职位为二级科员，大专生为一级科员，本科生和研究生根据学位不同有相应的任命级别，而获得博士学位的研究生则可以直接任命为二级主任科员。此外，《党政领导干部选拔任用工作条例》也规定，提拔处级以上干部通常需要具有大学专科以上文化程度，而对于厅局级以上领导干部，则一般应当具有大学本科以上文化程度。 然而，体制外对学历的要求与体制内有所不同。体制外的企业和机构可能更加注重实际工作经验、技能和能力。虽然在某些情况下，高学历可能会为求职者带来一定的优势，但这并不是决定性的因素。有些人认为，体制外的学历有时甚至可能不被完全认可。但这并不意味着学历在体制外没有价值，它仍然是衡量个人教育背景和知识水平的一个重要标准。 总的来说，无论是体制内还是体制外，学历都是一个重要的参考因素，但其重要性和影响力会因不同的组织和行业而异。