群面一般指无领导小组面试，通常是4-10人为一个小组，面试官给一道题目，不指定人员职责，小组里的人自由分工，针对题目开展讨论。

群面主要是来观察面试者的组织协调能力、逻辑辩论能力、口头表达能力、临场反应能力、情绪控制能力以及性格特质等。群面题型有很多种，大多大同小异，群面可以注意以下几个问题：1、群面前去网上找一些群面经典案例，总结一下群面的解题思路及技巧；可以去看看《麦肯锡金字塔思维》，学习一些看问题、分析问题、表达方式的基本技巧。

2、根据自身性格特点及能力，明确自身定位，虽然群面叫无领导小组讨论，但如果面试过程中真无领导就会导致七嘴八舌，一片混乱，最终整组出局。你可以根据自身性格，去看看自己是要做一个小组长还是记录者总结发言，又或是秩序维护者、协调者。