根据法律规定，保姆在被辞退时，根据劳动法的相关规定，如果经济补偿满足一定条件，是可以要求赔偿金的。

具体赔偿金的数额要根据雇佣双方的劳动合同内容，以及国家和地方的法律规定来确定。同样，如果在劳动关系中存在不正当的解雇行为，保姆也可以通过法律途径维护自己的权益，并要求相应的赔偿。建议您咨询当地劳动部门或相关劳动法律专业人士以获取准确的法律意见。