是指万达集团创始人王健林提出的管理理念，也被称为“万达心态”。

万达心主要强调三个核心要素：诚信、敬业和专业。

1. 诚信：诚信是万达文化的基石，代表着正直、守信、诚实和公平。在万达心态中，诚信被认为是企业长久发展和与合作伙伴、员工保持良好关系的基础。

2. 敬业：敬业意味着对工作充满热情和投入，以专业的态度对待每一个工作。万达心态鼓励员工勇于担当和追求卓越，积极主动地发现并解决问题。

3. 专业：专业在万达心态中指的是具备专业能力和知识，并将其应用于实际工作中。万达倡导员工具备相应的专业素养，通过不断学习和提高自身技能来适应变化的市场环境。万达心态强调了在企业经营中重要的价值观和态度，旨在构建一个认真负责、互相尊重、专业高效的工作氛围，推动企业持续发展和员工的个人成长。