二者有较大的区别。

底薪通常指双方确定的最低起薪点，而实际收入肯定远高于底薪。比如员工张某合同约定的底薪是三千元一个月，而实际收入加岗位津贴，绩效工资，各类补贴，业务提成等等，可能每月实际收入超过七千一个月，且不固定。而定薪则是双方在签订劳动合同时协商一致确定了当事人的每月固定收入。