被辞退当然是会有赔偿费的，按国家的相关规定赔偿你。

根据劳动法的规定，如果一个正式工被辞退，雇主通常需要支付相应的赔偿。具体的赔偿金额取决于多个因素，包括工作年限、工资水平、辞退原因等。一般来说，辞退的正式工可能有权获得经济补偿、未支付工资、年假等方面的赔偿。然而，具体的赔偿金额和权益保障还需要根据当地的劳动法规定和个人情况来确定。如果你或你认识的人面临这种情况，建议咨询专业的劳动法律顾问或相关机构，以获取准确的法律建议和帮助

有，单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。不给书面通知书就拒绝办理离职手续。正常辞退你也应该得到1个月的经济补偿金，违反劳动法辞退的两倍补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。