首先看你们公司有没有考核标准，如果有标准，按照遵守公司规章制度的情况标准进行考核，然后给出评价及结论。 如果没有考核标准，主要从以下几方面考核：

1、遵守公司规章制度的情况；

3、工作能力的情况；

4、与其他员工配合的情况（团队合作及协调能力）；

6、作为部门领导对该员工的综合评价