考核对象：全体专（兼）职教师。

2、考核项目包括工作量、教育质量、教学教研及其它。

3、扣分项目包括劳动纪律、教学检查、业务考核及其他特殊情况。

教学考核内容包括德、能、勤、绩四方面。学校应按教师任职条件和考核办法，有计划地对全体教师月度、学期和年度各考核一次。

教师考核范围涵盖了多个方面。首先是教学能力，包括课堂教学效果、教学方法和教学质量；

其次是学术水平，包括教师的学科知识和专业背景；

再次是教育教学态度和素质，包括对学生的关怀和教育理念；最后还包括对学生学习情况的关注和对学校教育工作的积极参与。综合考虑以上各方面因素，对教师进行全面考核，以保证其教学质量和教育水平。