这个问题应该是分两种情况来回复：

第一种情况，如果是公司按规定辞退销售人员，应该是按劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金，其标准为：按员工在公司工作年限来进行计发，即员工每在公司工作一年应计发一个月的经济补偿金，累计计算；