设计招募广告时，应遵循以下步骤：

1. 确定目标受众：首先明确你希望吸引哪类人群。

了解他们的需求、兴趣和痛点。

2. 突出职位亮点：在广告中强调职位的吸引力，如薪资福利、职业发展机会、公司文化等。

3. 简洁明了：保持语言简练、直接，避免行业术语或复杂的描述。确保信息一目了然。

4. 使用引人注目的标题：一个吸引人的标题能迅速抓住读者的注意力。可以使用数字、疑问句或挑战性语句。

5. 提供申请方式：清晰列出申请流程，包括简历投递邮箱、截止日期及任何特殊要求。

6. 设计美观：使用专业的布局和视觉元素，使广告看起来专业且易于阅读。示例文案：\