以下是我的回答，常州工厂裁员赔偿标准通常按照工人在单位工作的年限计算，具体标准如下：工作年限每满一年，支付一个月工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资作为经济补偿；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿；如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或无法继续履行劳动合同的，单位应当按上述标准的二倍支付赔偿金。

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