辞退金的赔偿通常根据员工的工作年限、合同规定以及当地劳动法规来确定。

一般来说，如果公司单方面解除劳动合同，需要支付一定的经济补偿。具体金额通常为：每满一年工龄，支付一个月工资的赔偿金；不满一年的部分，按比例计算。例如，工作两年零八个月的员工，应获得三个月工资的赔偿金。但请注意，这只是一个普遍原则，实际赔偿可能因具体情况和地区而异。建议咨询专业律师或查阅当地劳动法规以获取详细信息。