根据《中华人民共和国劳动法》规定，如果用人单位未按照劳动合同约定支付劳动者年休假工资报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付。

逾期不支付的，用人单位应当按照年休假工资报酬的数额向劳动者加付赔偿金。具体赔偿金额需要根据实际情况和当地法律法规来确定。