违约辞退的赔偿通常取决于合同条款和当地劳动法规。

一般来说，如果雇主单方面解除劳动合同，可能需要支付经济补偿金。补偿金的数额通常是员工在本单位工作年限乘以月工资，但具体金额需根据具体情况计算。此外，还可能涉及未提前通知的赔偿金、加班费、年假工资等。建议咨询专业律师以获取详细解答。