面试服装设计师时，应关注以下几个方面：

1. 设计经验与作品集：询问设计师以往的工作经历，了解其参与的项目类型和规模。

同时，查看他们的作品集，评估其设计风格、创新能力和对细节的关注度。

2. 设计理念与趋势洞察力：探讨设计师的设计理念，了解他们如何看待时尚潮流以及如何将流行元素融入自己的作品。考察他们对市场趋势的敏感度和预测能力。

3. 沟通能力与团队协作：通过对话了解设计师的沟通技巧，看他们是否能清晰表达自己的想法并与团队成员有效合作。

4. 技能掌握：询问设计师是否熟练掌握相关设计软件（如Adobe Illustrator等），以及他们在制版、面料选择等方面的经验。

5. 目标与职业规划：了解设计师的职业发展目标，判断他们是否符合公司的长期发展需求。