被辞退的赔偿金通常根据员工的工作年限和当地劳动法规来计算。

一般来说，每满一年工龄，员工可以获得一个月工资的赔偿金。例如，如果一个员工工作了5年，那么他可能有权获得5个月工资的赔偿金。具体数额还需参照当地的劳动法律法规以及公司的相关规章制度。如果公司违法解除劳动合同，可能需要支付双倍赔偿金。建议咨询专业律师或当地劳动监察部门以获取更准确的信息。