当员工发生工伤时，首先需要向社保局报告并申请工伤认定。

一旦认定为工伤，社保局会根据员工的伤情和医疗费用进行赔付。具体赔偿包括：

1. 医疗费用：报销因工伤产生的合理且必要的医疗费用。

2. 康复费用：对于需要康复治疗的情况，报销相关费用。

3. 伤残津贴：根据伤残等级，按月支付一定比例的本人工资作为伤残津贴。

4. 一次性伤残补助金：对于被鉴定为五至十级伤残的员工，给予一次性伤残补助金。

5. 工亡赔偿：如工伤导致死亡，家属可获得丧葬费、一次性伤亡补助金及供养亲属抚恤金等。请注意，具体的赔偿金额和标准会因地区政策和个人情况而有所不同。建议咨询当地社保局或专业律师获取详细信息。