如果工伤造成的伤残等级不够达到赔偿标准，按照《劳动保障基金管理条例》规定，可以申请一次性伤残补助金。

补助金的数额按照该工伤事故的基础工资及相关补贴、津贴等合法收入计算，并根据伤残程度、工龄、职业、年龄等综合因素确定。同时，企业还可以考虑为受伤工人提供适当的职业培训和安排适合的工作，帮助其尽快恢复工作能力和收入水平。