试用期工伤赔偿通常遵循国家或地区的工伤保险法规。

首先，员工应向雇主报告工伤事故，并由雇主协助申请工伤认定。如果被认定为工伤，员工可以获得以下赔偿：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的药品、手术、住院等费用。

2. 康复费用：如物理治疗、职业训练等，以帮助员工恢复工作能力。

3. 工资补偿：在工伤治疗和康复期间，员工应获得正常工资或相应的生活费。

4. 残疾赔偿：如工伤导致永久性伤残，员工可获得一次性或定期的残疾赔偿金。

5. 死亡赔偿：如工伤导致员工死亡，其家属可获得死亡赔偿金。具体赔偿金额和程序根据当地法律法规及公司政策而定。建议咨询专业律师获取详细指导。