单位买断的职工的补偿包括以下几个方面：经济补偿金：根据职工的工作时间和工作条件，确定单位需要支付的经济补偿金金额。

一般来说，经济补偿金越高，职工获得补偿的时间就越长。失业救济金：职工被买断后，如果重新就业，可以获得失业救济金。不同地区对失业救济金金额的规定不同，但一般来说，金额越高，职工获得救济的时间就越长。培训和教育补偿：根据职工的工作条件和工作条件，单位可以给予职工培训和教育补偿。不同地区对培训、教育补偿的金额和方式可能不同，但一般来说，金额越高，职工获得补偿的时间就越长。休假和福利：职工被买断后，仍然可以获得一些休息、休假和其他福利，但这些福利可能会因地区和政策的不同而有所差异。需要注意的是，不同地区的法规和政策可能不同，因此在具体情况下，需要查看当地的法规和政策来确定具体的补偿方式。