设计工资表时，首先需要确定包含哪些基本信息。

通常，一个完整的工资表至少应包括以下列：员工编号、姓名、基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资、社会保险、个人所得税、实发工资等。其次，为每个列设置合适的标题，确保清晰易懂。例如，“基本工资”、“岗位工资”和“绩效奖金”可以明确区分不同类型的收入。接着，根据公司政策计算各项扣除，如社会保险和个人所得税。这通常涉及一些公式或标准比例。最后，计算员工的实发工资，并确保所有数据准确无误。可以使用Excel或其他表格软件来设计工资表，以便于数据的输入、计算和更新。