当工人在工厂发生工伤时，应首先确保伤者得到及时救治。

根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工人可以享受以下赔偿：

1. 医疗费用：包括必要的诊疗费、药费、住院费等。

2. 康复费用：若工伤导致长期或永久性残疾，工人有权获得康复治疗费用。

3. 误工费：在工伤治疗期间，工人应获得原工资福利待遇的全额支付。

4. 残疾赔偿金：根据工伤导致的残疾等级，工人可获得一次性或定期的残疾赔偿金。

5. 精神损害赔偿：若工伤给工人造成严重的精神损害，可要求相应的精神损害赔偿。

6. 其他相关费用：如交通费、营养费等实际发生的合理费用。具体赔偿金额和方式需依据当地法规及实际情况确定，建议咨询专业律师获取详细指导。