当员工在工作中受伤时，应首先确保其得到及时救治。

根据中国《工伤保险条例》，用人单位有责任为员工参加工伤保险。如果员工受到工伤，可以根据以下步骤获得赔偿：

1. 报告事故：员工或用人单位应在事故发生后48小时内向社会保险行政部门报告工伤事故。

2. 工伤认定：社会保险行政部门会对事故进行调查，确认是否符合工伤认定条件。

3. 工伤鉴定：如果认定为工伤，员工需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

4. 赔偿计算：根据伤残等级和员工的实际损失（如医疗费用、误工费、护理费等），计算出应得的工伤保险待遇。

5. 赔偿支付：工伤保险基金将按规定支付相应的赔偿金给员工或其法定继承人。请注意，具体的赔偿金额和程序可能因地区及具体情况而有所不同，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业律师获取详细信息。