转岗减少通常指的是在某个组织或公司中，员工从一个岗位转到另一个岗位的数量减少。

这种情况可能由多种因素导致。比如，公司可能正在进行内部重组，需要减少一些不必要的岗位转换以节省开支。或者，公司可能正在优化其运营流程，需要减少不同岗位之间的交叉和冗余。此外，也可能是由于公司对员工职业生涯管理的重视度提高，为员工提供更多培训和发展机会，使得员工在转岗时的数量自然减少。