当员工在工作中发生腿部骨折时，企业应依据《工伤保险条例》的规定进行赔偿。

首先，企业需为员工申请工伤认定，确认为工伤后，根据员工的伤情和恢复情况，安排必要的医疗救治。在员工治疗期间，企业应支付全额工资，并承担医疗费用、康复费用等相关费用。此外，员工可能获得一次性伤残补助金，具体金额根据工伤等级确定。如果员工因伤无法继续从事原工作，企业应调整其工作岗位或协商解除劳动关系，并给予相应的经济补偿。企业在处理工伤腿部骨折赔偿问题时，应依法保障员工的合法权益，确保员工得到及时、合理的赔偿。