我来回答你的问题。

1、你所在单位应当对你进行赔付。

2、如果你想得到赔偿建议你收集你与单位的劳动关系证明以及医院诊断证明到当地劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后根据劳动能力鉴定等级计算赔偿数额。

3、如果解除劳动关系，根据劳动能力鉴定标准你还应当享受一次性工伤医疗以及就业补助金，具体请参考你所在地的规定。

4、如果留下后遗症且你们解除劳动关系应当由你所在单位承担责任，如进行了一次性赔偿之后旧伤复发由自己承担。特别提醒一下，如果你没有签劳动合同或者单位没有给你买工伤保险都不影响你进行工伤认定，只要能证明劳动关系。