一分钱也不赔。

如果公司一直在给交社保，只是漏交了三个月，公司一分钱也不需要赔偿。只要给你补交就行了。只有在公司从来没有缴纳过社保的情况下，员工在可以要求公司支付经济补偿金。但是必须解除劳动合同。而且药丸经济补偿金就不能再要求公司补缴社保。