如果公司未依法为员工缴纳社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。

根据《社会保险法》规定，公司应补缴欠缴的社保费用，并可能面临罚款。此外，员工可要求公司支付因未缴纳社保导致的损失，如医疗费用、生育津贴等。具体赔偿金额需根据实际情况和当地政策确定。