私人工伤的赔偿通常取决于雇主是否购买了工伤保险。

如果雇主未购买工伤保险，那么赔偿问题需要双方协商解决。首先，受害者应尽快就医并保存所有相关医疗费用的收据。其次，与雇主沟通，了解其对于工伤的态度和赔偿方案。如果雇主愿意承担责任，双方可以协商确定赔偿金额。若雇主不愿意承担责任或双方无法达成一致，受害者可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。在诉讼过程中，受害者需提供足够的证据来证明工伤的事实及其损失情况。