当劳动合同被非法解除时，员工有权获得赔偿金。

赔偿金的计算方式通常是：员工在本单位工作的年数乘以最近12个月的平均工资。例如，如果员工工作了5年，那么赔偿金将是5个月工资的总额。但请注意，具体的赔偿金数额还需根据当地劳动法规和实际情况来确定。