根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工在公司工作满十年的，公司应当与员工签订无固定期限劳动合同。

如果公司单方面解除劳动合同，需要支付经济补偿金。补偿金的计算方式如下：

1. 按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

2. 如果工作年限超过六个月但不满一年的，按一年计算；

3. 如果工作年限不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。所以，如果你在公司工作满十年，公司应支付你至少十个月工资的经济补偿。具体金额需根据实际工资数额进行计算。