工亡赔偿金的分配应遵循相关法律法规和道德伦理原则。

首先，应当优先支付死者丧葬费用和必要的医疗费用。其次，剩余赔偿金应考虑以下因素进行合理分配：

1. 直系亲属抚养费：包括配偶、子女和父母等，根据其生活来源和实际需求进行分配。

2. 非直系亲属赡养费：如祖父母、兄弟姐妹等，酌情考虑其与死者的关系及经济状况。

3. 精神损害抚慰金：主要给予死者直系家属，以弥补精神损失。

4. 其他合法继承人：如有遗嘱或遗赠协议，按约定执行；无约定时，按法定继承顺序分配。在分配过程中，应尊重死者的意愿，同时兼顾公平合理，确保各受益人权益得到保障。