当公司无故辞退员工时，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工有权获得经济补偿。

具体赔偿金额取决于员工在公司的工作年限：每满一年，公司应支付一个月工资的补偿；超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。此外，如果公司未提前30天通知员工，还需额外支付一个月工资的代通知金。