如果员工被公司无故解雇，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工有权获得经济补偿。

补偿金额通常按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金。如果工作不满一年的，也需支付相应比例的工资作为补偿。此外，若公司未提前30天通知员工解除合同，还需额外支付一个月工资作为代通知金。具体赔偿金额需要根据实际情况和当地劳动法规来确定。