当保姆在工作中受伤时，雇主通常需要承担一定的赔偿责任。

首先，应确保保姆得到及时和适当的医疗照顾。其次，根据保姆受伤的原因和责任归属，雇主可能需要支付医疗费用、误工费、精神损害赔偿等。如果保姆受伤是由于雇主的疏忽或过失导致的，雇主需承担全部责任；如果是由于保姆自身原因导致，雇主可能只需承担部分责任。建议咨询专业律师以获取详细的法律意见和赔偿方案。