要做好内训师的课程设计，首先需要明确培训目标，了解学员的需求和背景。

然后，根据目标设计课程大纲，确保内容逻辑清晰、层次分明。接着，选择合适的教学方法，如案例分析、角色扮演等，以增强互动性和实用性。同时，制作高质量的课件和辅助材料，包括图表、视频等多媒体元素，以提高课程的吸引力和易理解性。最后，进行课程试讲和反馈收集，不断优化课程内容和教学方式，确保培训效果最大化。