辞退赔偿金的计算通常依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

一般情况下，如果公司无正当理由单方面解除劳动合同，需要支付经济补偿金。补偿金的计算方法是：员工在本单位工作的年数乘以离职前12个月的平均工资。每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。具体数额还需根据当地劳动法规和实际情况来确定。