根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。

如果公司未依法为员工缴纳社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。一旦查实，公司需补缴欠缴的社会保险费，并可能面临罚款。对于员工个人而言，由于未按时缴纳的社保可能导致无法享受相关待遇，如医疗保险、养老保险等，公司应承担相应责任，赔偿由此给员工造成的损失。具体赔偿金额需根据实际情况和法律规定来确定。