在面试中，询问候选人的住址，通常是为了了解他们的居住情况和可用性。

问住址有以下几个可能的意图：

1. 简历验证：通过确认候选人提供的住址信息，确认其真实性和准确性。

2. 通勤状况：住址可以反映候选人的通勤距离和交通方式，这对于评估候选人的出勤稳定性和工作灵活性至关重要。

3. 地理位置匹配：根据公司或工作地点的位置，询问住址可以判断候选人与工作地点的距离和方便程度，帮助雇主评估候选人是否适合工作地点。