辞退赔偿的计算通常基于员工的工作年限和当地劳动法规。

一般情况下，每满一年工龄，公司需支付一个月工资的赔偿金。例如，如果一个员工在公司工作了3年零5个月，那么他/她应获得的赔偿金为3.5个月的工资。如果公司未提前通知或违反合同规定，可能需要支付额外的赔偿金。具体数额还需参照当地的劳动法律法规。